採用コスト・人件費投資のROI試算

採用コスト・年収・社会保険・売上貢献額・生産性向上率をスライダーで動かして、採用投資の回収期間とROIをミトオシ。

採用コスト（総額）: 50万円

採用媒体費・面接工数・紹介料など、一人採用するのにかかった総コスト

社会保険料（会社負担率）: 15.0%

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の会社負担分の合計率（年収に対する目安: 約15%）

初年度年収: 400万円

初年度の年間給与総額（賞与・各種手当含む）

初年度売上貢献額: 500万円

この従業員が初年度に生み出すと想定される年間売上貢献額

売上貢献成長率（年率）: 10%

経験・スキル向上による年間の生産性向上率

年収上昇率（年率）: 3%

毎年の定期昇給・ベースアップによる年収上昇率

想定勤続年数: 5年

この従業員が在籍すると想定する期間

0円初年度の売上貢献−人件費総額

0円勤続期間中の純利益貢献合計

0円勤続期間中の会社負担社会保険料合計

− 採用コストを回収するまでの年数

0% 採用投資に対する総合収益率

補足：ROI（%）= 累積貢献利益 ÷ 採用コスト × 100。数値が高いほど投資効率が良いことを示します。

年	売上貢献額	人件費総額	社保負担	年間貢献利益	累積貢献利益	累積ROI